Se presenta en Madrid la Plataforma por la Gestion Policial de la Diversidad
Fecha 28/6/2010 13:40:00 | Tema: Noticias
| La sede central de la Fundaci贸n Secretariado Gitano acogi贸 esta ma帽ana la presentaci贸n p煤blica de la Plataforma por la Gesti贸n Policial de la Diversidad, una entidad unitaria constituida por la Fundaci贸n Pluralismo y Convivencia (ligada al Ministerio de Justicia), la Fundaci贸n Secretariado Gitano (FSG), Open Society Justice Initiative (Fundaci贸n Soros) y la Uni贸n Nacional de Jefes y Directivos de Polic铆a Local (Unijepol); que tambi茅n cuenta, en calidad de 鈥渙rganizaci贸n observadora鈥, con la participaci贸n de Amnist铆a Internacional.
Durante la presentaci贸n, Leonardo Rom谩n Lafuente Valent铆n, Secretario General de Unijepol y director de la Escuela de Protecci贸n Ciudadana de Castilla - La Mancha, ley贸 el Manifiesto por la Gesti贸n Policial de la Diversidad (adjunto) que se帽ala que pese a la 鈥渕adurez y la tolerancia de la sociedad espa帽ola, a煤n se manifiestan puntualmente graves problemas de discriminaci贸n y todav铆a resta mucho para conseguir que el conjunto de las instituciones p煤blicas garantices efectivamente el ejercicio igualitario de los derechos humanos鈥.
En el acto, los dirigentes de las organizaciones que integran la Plataforma hicieron hincapi茅 en la necesidad de que el conjunto de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad tengan en cuenta la Espa帽a plural de hoy en d铆a.
鈥淓s urgente que las autoridades competentes en la seguridad p煤blica, as铆 como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que de ellas dependen, introduzcan en sus agendas la gesti贸n de la diversidad, como garant铆a del respeto a los derechos de las minor铆as, para prevenir conflictos y para la mejora de la seguridad ciudadana y la convivencia鈥, asegur贸 Jos茅 Francisco Cano de la Vega, presidente de Unijepol, durante su intervenci贸n.
Isidro Rodr铆guez, director de la Fundaci贸n Secretariado Gitano, recalc贸 que aunque 鈥渓os gitanos siguen siendo el grupo de ciudadanos espa帽oles peor visto y m谩s discriminado, se ha avanzado mucho, y los polic铆as han sido actores claves. No obstante, queda mucho camino por recorrer y por eso el nacimiento de esta Plataforma es una iniciativa tan valiosa鈥.
Por su parte, Indira X. Goris, responsable del Programa de Igualdad y Ciudadan铆a de la Open Society Justice Initiative, asegur贸 que 鈥渞econocer que todo ciudadano, sin importar raza, origen 茅tnico o g茅nero, debe disfrutar de la protecci贸n de los servicios p煤blicos de seguridad, es dar un importante paso en el reconocimiento de una sociedad cada d铆a m谩s diversa鈥.
Jos茅 Manuel L贸pez Rodrigo, director de la Fundaci贸n Pluralismo y Convivencia, hizo hincapi茅 en c贸mo el pa铆s ha 鈥渃ambiado en temas de creencias. Un 6% de las profesiones religiosas que conviven en Espa帽a eran hasta ahora desconocidas, y eso hay que normalizarlo. Que se haga desde la Polic铆a es interesante. No obstante, el tema no es c贸mo trabajamos con la diversidad, si no que nosotros somos la diversidad鈥.
Al acto de presentaci贸n acudieron numerosos representantes de entidades sociales como Amnist铆a Internacional, de Administraciones p煤blicas, como el Ministerio de Igualdad o el Ministerio de Trabajo e Inmigraci贸n (Oberaxe 鈥 Observatorio contra el Racismo y la Xenofobia); y de los municipios y de sus Jefaturas de Polic铆a Local.
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